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Unter betriebliche Altersvorsorge versteht man eine Leistung die von einem Arbeitgeber gezahlt wird.
Diese kann sowohl für die Altersversorgung des Empfängers sein oder aber auch zur Versorgung von berechtigten Hinterbliebenen im Todesfall oder gar zur Invaliditätsversorgung bei Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit.
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