Altersvorsorge für Pflegekräfte – So kannst Du Dich im Alter absichern
Pflegekräfte sind Helden – das hat die Corona-Pandemie wieder für alle deutlich gemacht. Viele von uns werden in der Zukunft noch mehr darauf angewiesen sein, dass es Pflegekräfte gibt, die ihren Job zuverlässig machen. Schließlich gehen Pflegerinnen und Pfleger nicht einfach nur einer Arbeit nach, sondern haben eine große Verantwortung und genießen das Vertrauen ihrer Patienten.
Doch trotz allem, was Pflegekräfte täglich für die Gesellschaft leisten, reicht die Rente leider nicht immer aus. Mit dieser Sorge leben viele Pfleger und Pflegerinnen täglich. Deshalb wird Dir dieser Beitrag zeigen, was Du noch heute tun kannst, um Dich fürs Alter abzusichern und sorglos in den morgigen Tag zu starten.
Die betriebliche Altersvorsorge für Pflegekräfte
Wer eine betriebliche Altersvorsorge bei seinem Arbeitgeber hat, ist schon mal im Vorteil. Sprich Deinen zukünftigen Arbeitgeber daher ruhig schon während des Vorstellungsgespräches auf eine betriebliche Altersvorsorge an. So kannst Du einschätzen, wie der Betrieb die Altersvorsorge für seine Mitarbeiter handhabt.
Umso interessanter könnte das für Dich sein, da 2018 das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) in Kraft getreten ist, welches die Rahmenbedingungen für die betriebliche Altersvorsorge verbessern soll.
Wann gehen Pflegekräfte in Rente?
Ein Grund, warum sich Pflegekräfte nicht nur auf die betriebliche Altersvorsorge verlassen sollten: Pflegekräfte gehen häufig früher in Rente als andere Arbeitnehmer. Das liegt daran, dass sie durch ihre Arbeit stark gefordert sind und manchmal schon vor dem Rentenalter arbeitsunfähig werden.
Es ist daher sehr wichtig, dass Du Dich als Pflegekraft auch mit privater Altersversorgung auseinandersetzt. Welche private Altersvorsorge die richtige ist, kannst Du herausfinden, indem Du Dich transparent beraten lässt. Es gibt viele Möglichkeiten, bei denen Du monatlich einen gewissen Betrag einzahlen kannst und nach Ende des Vertrags im Rentenalter dann entweder regelmäßig oder einmalig Geld ausgezahlt bekommst.
Ein Riester-Vertrag für die Absicherung im Alter als Pflegekraft
Ein Riester-Vertrag kann für Dich als Pflegekraft einen echten Vorteil im Alter bieten. Mit der staatlich geförderten Riester-Rente kannst Du die Lücke schließen, die sich ergibt, wenn Du als Pflegekraft durch die gesetzliche Rente plötzlich nur noch einen Teil Deines vorherigen Einkommens erhältst. So kannst Du auch im Alter Deinen Lebensstandard halten.
Besonders positiv an einem Riester-Vertrag ist, dass ihn jeder abschließen kann und die Rente von der Steuer absetzbar ist. Bis zu 2100 € inklusive Zulagen können jedes Jahr abgesetzt werden. Vorteilhaft ist die Riester-Rente vor allem für Berufseinsteiger, gutverdienende Singles, Familien mit Kindern und Geringverdiener. Als Pflegekraft könnte es sich auch für Dich lohnen, Dir die Riester-Rente einmal genauer anzusehen.
Mit der Rürup-Rente fürs Alter vorsorgen
Auch die Rürup-Rente wird vom Staat gefördert und ist eine private Rentenversicherung. Sie ist vor allem für Selbstständige gedacht. Wenn Du eine selbstständige Pflegekraft bist, kann also auch die Rürup-Rente das Richtige für Dich sein.
Die Rürup-Rente ist angelehnt an die gesetzliche Rentenversicherung. Das Geld, das Du dort angespart hast, wird also als monatliche Rentenzahlung ausgezahlt. Anders als z.B. bei der Riester-Rente kannst Du die Rürup-Rente nicht als Einmalzahlung ausgezahlt bekommen.
Auch die Rürup-Rente kannst Du als Pflegekraft teilweise von der Steuer absetzen. 2019 waren es 88 % der Beiträge, die abgesetzt werden konnten. Bis 2025 soll der Prozentsatz sogar auf 100 % steigen.
Fazit: Altersvorsorge für Pflegekräfte
Wer sich für eine Karriere als Pflegekraft entscheidet, geht nicht nur einer Arbeit nach, sondern tut etwas wirklich Sinnvolles für die Gesellschaft und trägt große Verantwortung. Doch gerade durch die kräftezehrende Arbeit müssen viele Pflegekräfte früher in Rente gehen, als sie es sich eigentlich wünschen würden. Daher ist es als Pflegekraft entscheidend, dass Du Dich bereits jetzt mit Deiner Altersversorgung auseinandersetzt und Dir diese Last damit selbst von den Schultern nimmst.
Durch die gesetzliche Rente wirst Du nämlich voraussichtlich nur einen Teil Deines jetzigen Einkommens erhalten und auch durch eine betriebliche Altersvorsorge Deinen Lebensstandard im Alter womöglich nicht halten können.
Wenn Du selbstständig bist, kann die Rürup-Rente die richtige Ergänzung für Dich sein. Auch die Riester-Rente ist etwas, das im Alter die Rentenlücke für Dich schließen kann. Es gibt jedoch noch viele weitere Möglichkeiten zur privaten Altersversorgung, und häufig kann gerade eine Kombination verschiedener Verträge die optimale Lösung bieten. Wichtig ist es, dass Du Dich in jedem Fall transparent beraten lässt, um Dir einen Überblick zu verschaffen. Hier kann der digitale Rentenplaner von Horizon65 die richtige Anlaufstelle für Dich sein.
In der App von Horizon65 bekommst Du alle Informationen rund um Rente und Altersvorsorge, die Du als Pflegekraft benötigst. Dank einer individuellen Beratung könntest Du schon morgen etwas sorgloser durchs Leben gehen.
