Altersvorsorge für Frauen – So findest Du die richtige Absicherung für Deine Rente

Im Alter sorgenfrei und ohne finanzielle Engpässe oder einen eng geschnürten Geldbeutel leben können – das wünscht sich vermutlich jede und jeder von uns. Dabei ist es völlig egal, ob Du ein Mann oder eine Frau bist. Leider macht das in der Realität aber sehr wohl einen Unterschied.

Von Altersarmut sind in Deutschland nämlich vornehmlich Frauen betroffen. Das liegt daran, dass sie eine deutlich kleinere Rente bekommen als Männer. Ist zwar kaum zu glauben, aber leider wahr. Warum das so ist und was Du tun kannst, um Dich mit einer guten Altersvorsorge für Frauen abzusichern, verraten wir Dir in unserem Beitrag.

Ungleiche Löhne verursachen unterschiedliche Renten

Wenn Frauen Rente beziehen, ist die in den allermeisten Fällen geringer als die ihrer Lebenspartner. Der Grund dafür ist das Ungleichgewicht in Bezug auf die Gehälter. Leider ist es in unserer heutigen Zeit immer noch so, dass Männer mehr verdienen als Frauen. Dieser Umstand wirkt sich natürlich auch auf den späteren Rentensatz aus.

Darüber hinaus arbeiten viele Frauen nicht in Vollzeit, um das Familienleben organisieren zu können und Zeit für die Kinder zu haben. Das bedeutet natürlich nicht, dass Mütter mehr Freizeit am Tag haben. Ganz im Gegenteil. Diese Care-Arbeit wird vom Staat aber nicht honoriert und fällt den Frauen beim Start ins Rentenalter auf die Füße. Die Altervorsorge für Frauen in Teilzeit ist also ein ganz wichtiger Punkt und sollte schon frühzeitig angegangen werden.

Kinderpausen beeinträchtigen die spätere Rente

Natürlich hegt nicht jede Frau den Wunsch, Kinder zu bekommen und eine Familie zu gründen. Ist das allerdings doch der Fall, fällt sie in der Regel ab der Geburt der Kinder mindestens für ein Jahr aus, um in Elternzeit zu gehen. Manche Mütter entscheiden sich sogar für eine längere Auszeit und bleiben über das Babyjahr hinaus bis zu drei Jahre zu Hause.

Befindest Du Dich in Elternzeit, um Dich um Dein Baby zu kümmern, zahlst Du nur einen geringen Beitrag in die gesetzliche Rentenkasse ein. Leider macht sich das ebenfalls im Rentenalter bemerkbar. Ein Grund mehr, die Altersvorsorge für Frauen selbst in die Hand zu nehmen und sich nicht ausschließlich auf die gesetzliche Rentenversicherung zu verlassen.

Hausfrau und Rente passen sehr schlecht zusammen

In manchen Familien herrscht noch eine ganz traditionelle Rollenverteilung: Der Mann geht arbeiten und die Frau bleibt daheim und kümmert sich um die Kinder und familiäre Angelegenheiten. Der Mann agiert dabei als Hauptverdiener, während die Frau kein Einkommen hat. Dass dieses System sehr einseitig ist, wird spätestens im Rentenalter deutlich.

Da die Frau all die Jahre nichts in ihre Rentenversicherung investiert hat, wird dadurch der Ehepartner zu ihrer wichtigsten Altersvorsorge. Doch was ist, wenn der im Rentenalter gar nicht mehr da ist? Vielleicht ist er bis dahin schon verstorben oder das Paar hat sich getrennt. Die Frau steht dann ohne finanzielle Mittel da und rutscht in die Altersarmut.

Die alleinige Absicherung durch den Ehepartner ist also keine gute Vorsorge. Stattdessen solltest Du Dich informieren und Möglichkeiten der Altersvorsorge für Frauen in Anspruch nehmen. So kannst Du später auch als Hausfrau Rente beziehen, ganz unabhängig von Deinem Mann.

Eine gute Altersvorsorge finden – So kannst Du Dir als Frau eine gute Rente sichern

Du möchtest etwas für Deine finanzielle Absicherung im Alter tun, um nicht von Deinem Ehepartner abhängig zu sein oder möglicherweise sogar in die Altersarmut zu rutschen? Das ist eine gute Idee! Welche Varianten der Altersvorsorge Dir zur Verfügung stehen und welche für Dich am meisten Sinn machen, verraten wir Dir in unserer Übersicht.

Die gesetzliche Altersvorsorge für Frauen nutzen

Grundsätzlich ist die gesetzliche Rentenversicherung immer eine gute Basis für die Altersvorsorge – egal ob für Mann oder Frau. Da Frauen in der Regel aber geringere Löhne beziehen und damit aus der gesetzlichen Rentenkasse keine hohen Rentenzahlungen erwarten können, sollten sie immer auch auf ergänzende Alternativen setzen.

In die private Altersvorsorge für Frauen investieren

Eine gute Möglichkeit, die Du mit der gesetzlichen Rentenversicherung kombinieren kannst, ist die private Variante. Dabei ist es auch in Ordnung, wenn Du eine Altersvorsorge als Frau ab 40 oder älter suchst. Du sicherst Dich in jedem Fall vor Deinem Rentenalter zusätzlich ab und kannst eine mögliche Lücke zwischen Deinem jetzigen Lebensstandard und dem späteren Rentenbetrag schließen.

Vorsorgen kannst Du mit der privaten Rentenversicherung für Frauen, indem Du jeden Monat Beiträge bezahlst, die dann zu einem festgesetzten Prozentsatz verzinst werden. Ist Dein Rentenversicherungsvertrag ausgelaufen, kannst Du wählen, ob Du Dein angespartes Kapital als Einmalzahlung oder monatliche Rente ausgezahlt haben möchtest.

Die Riester-Rente als Absicherung nutzen

Wenn Du eine Altersvorsorge als Hausfrau oder Berufstätige abschließen willst, kannst Du auch auf die Riester-Rente setzen. Du investierst dabei mit monatlichen Beiträgen in eine private Altersvorsorge, die staatlich gefördert wird. Dabei kannst Du von der Kinderzulage profitieren, die für 2008 geborene Kinder 185 Euro und für Kinder nach 2008 sogar 300 Euro beisteuert.

Diese Variante bietet sich ideal als Rente für Hausfrauen an, da Du nicht berufstätig sein musst, um eine Riester-Rente abschließen zu können. Allerdings musst Du bestimmte Bedingungen erfüllen. Dazu gehört zum einen, dass Dein Partner berufstätig und unmittelbar förderungsberechtigt ist – also rentenversicherungspflichtig. Zum anderen musst Du einen jährlichen Mindestbeitrag von 60 Euro zahlen, damit Du die vollen Zulagen erhältst.

Mit der Betriebsrente als Altersvorsorge für Frauen sparen

Als Altersvorsorge für Frauen in Teilzeit oder Vollzeit kannst Du auch auf die Betriebsrente setzen. Hierbei hilft Dir Dein Arbeitgeber bei der Absicherung fürs Rentenalter. Das geht unter anderem als Direktzusage, bei der Dein Arbeitgeber ganz allein Deine betriebliche Altersvorsorge finanziert. Das ist eine tolle Option, die allerdings nicht jeder Arbeitgeber anbietet.

Eine weitere Möglichkeit ist die Entgeltumwandlung. Dabei zahlst Du einen Teil deines Bruttolohns in die betriebliche Altersvorsorge ein und Dein Arbeitgeber übernimmt verpflichtend einen Satz von mindestens 15 Prozent. Der Vorteil von dieser Art der Altersvorsorge für Frauen ist, dass Du für Beiträge bis zu 551 Euro keine Steuern zahlen musst. Auch Sozialabgaben fallen für Zahlungen bis zu 275 Euro weg.

Fazit

Damit auch Du im Alter finanziell versorgt bist, solltest Du unbedingt auf eine Kombination aus verschiedenen Rentenversicherungen setzen. Damit das klappt, kannst Du den App-basierten Rentenplaner von Horizon65 als Unterstützung nutzen. Dort findest Du auch für die Altersvorsorge für Frauen Beratungen, damit Du das Beste aus Deiner Rente herausholen kannst.